根據(jù)“中國科協(xié)辦公廳關于開展青年人才托舉工程2017-2019年度項目實施工作的通知” (科協(xié)辦函學字[2017]158號)要求，中國科協(xié)先進材料學會聯(lián)合體11月2日在中國科技會堂舉行“青年人才托舉工程”2017－2019年度項目候選人答辯評審會。來自10個成員學會的38位青年候選人參加了評審答辯，評審專家由學會聯(lián)合體副主席趙沛、專家委員會副主任洪定一，聯(lián)合體專家委員會委員洪及鄙、吳建華、朱滿康、張安文、廖立兵、奚廷斐、王銳，青年工作委員會主任孫俊良，副主任及委員劉永長、劉宣勇、沈國震，學會聯(lián)合體部分成員學會副理事長/秘書長（副）張洪國、牛京考、晉占平、張增志、杜翠薇、趙強、戴國慶等共20人組成。中國科協(xié)學會學術部副部長蘇小軍出席了答辯前的專家溝通會并做重要指示，中國科協(xié)人才中心王子源、熊伊雪對答辯進行了全程觀摩，學會聯(lián)合體輪值秘書長王新江主持了專家溝通會。

蘇小軍副部長在專家溝通會上簡要闡述了中國科協(xié)“青年人才托舉工程”的重要意義，明確項目針對32歲以下的青年人才，通過個人自主選題、多樣化發(fā)展、三年連續(xù)資助共45萬的方式，采取小同行遴選、大平臺托舉的模式，使有志于科學事業(yè)的青年才俊有機會嶄露頭角。蘇部長指出，從2015年來，共有388位青年才俊入選“青年人才托舉工程”，其中29位已入選“杰青”、“優(yōu)青”等國家人才計劃，引起了科技界的廣泛關注。到2020年的目標，中國科協(xié)將培訓1000名青年人才，把“青年人才托舉工程” 也稱為青年科技人才第一個成長踏板，打造成未來領軍人才的搖籃。最后，蘇部長向專家們強調了幾點評審注意事項：評審中要擇優(yōu)選拔，注意發(fā)現(xiàn)有潛質、有創(chuàng)新思維能力的優(yōu)秀青年；不搞平均主義，在科學基本素養(yǎng)的基礎上兼顧學科的平衡；評審過程注意保密，評審程序公平、公正。

評審程序采取個人申述8分鐘和專家提問5分鐘相結合的方式進行。在個人陳述階段，被推薦人可以充分陳述個人的學習、科研歷程；展示研究成果；描述個人的成長目標、規(guī)劃成長路徑；展現(xiàn)團隊合作精神及導師、單位支撐能力等。在提問答辯階段，通過邀請推薦導師和團隊人員共同參加答辯的方式，促使專家和推薦導師直接對話，進一步了解被推薦人的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿?，以及研究項目的發(fā)展前景。

最后，在中國科協(xié)擇優(yōu)選撥，兼顧平衡，客觀公正原則的指導下，依據(jù)學會聯(lián)合體評審規(guī)則、評審程序及項目管理辦法等，根據(jù)評審專家意見和投票結果，確定25位青年人才為項目最終候選人，其中涉及推薦單位19個，22位來自高校，3位來自企業(yè)。11月10日公示無異議后，將上報中國科協(xié)批準。